Inclusion sociale achats : le rôle des entreprises adaptées

Inclusion sociale dans les achats : Un moteur pour une économie solidaire

L’inclusion sociale dans les achats est essentielle pour bâtir une société plus équitable. En effet, les entreprises adaptées (EA) et les entreprises d’insertion (EI) y jouent un rôle fondamental. Elles offrent aux personnes en situation de handicap ou en difficulté un emploi stable. Mais comment ces entreprises favorisent-elles l’inclusion sociale à travers leurs pratiques d’achats responsables ? Découvrons leur impact.

Les entreprises adaptées et d’insertion : des acteurs clés de l’inclusion sociale

Tout d’abord, il est important de souligner que les EA et EI appartiennent à l’économie sociale et solidaire (ESS). Leur mission principale est de proposer des emplois durables aux personnes éloignées du marché du travail.

• Entreprises Adaptées (EA) : Ces entreprises se concentrent sur l’emploi des personnes en situation de handicap. Elles leur offrent non seulement un environnement de travail adapté, mais aussi un accompagnement personnalisé.
• Entreprises d’Insertion (EI) : Ciblant les personnes en grande précarité, elles leur proposent un contrat de travail et les aident à réintégrer progressivement le marché de l’emploi.

Ainsi, grâce à ces structures, l’inclusion sociale prend forme à travers les achats responsables, permettant à des personnes souvent marginalisées de retrouver une place active dans la société.

Achats responsables : un outil pour l’inclusion sociale

Les achats responsables représentent également un levier puissant pour renforcer l’inclusion sociale. En effet, en intégrant les EA et EI dans leurs chaînes d’approvisionnement, les entreprises soutiennent la création d’emplois pour les personnes en situation de précarité. Cette approche favorise ainsi un développement économique plus équitable.

De plus, il est essentiel de comprendre que les achats responsables ne se limitent pas à des choix écologiques. En effet, ils incluent également des critères sociaux. Par conséquent, chaque achat réalisé auprès d’une EA ou d’une EI contribue à l’inclusion de personnes qui, sans cette opportunité, auraient eu du mal à réintégrer le marché du travail.

Les avantages pour les entreprises pratiquant l’inclusion sociale

Collaborer avec des EA et EI dans le cadre des achats responsables présente de nombreux avantages pour les entreprises :

• Conformité légale : En France, les entreprises doivent respecter des obligations concernant l’emploi des personnes en situation de handicap. Travailler avec une EA permet ainsi de répondre à ces exigences tout en s’engageant dans une démarche inclusive.
• Incitations fiscales : Par ailleurs, les pouvoirs publics encouragent la collaboration avec les EA et EI grâce à des subventions et des avantages fiscaux, ce qui représente un atout financier non négligeable.
• Qualité des services : Enfin, les EA et EI s’engagent à fournir des produits et services de qualité, satisfaisant ainsi les attentes des clients.

Encourager l’adoption des achats responsables pour l’inclusion sociale

Afin que l’inclusion sociale à travers les achats devienne une norme, il est crucial de sensibiliser les entreprises aux nombreux bénéfices de cette démarche.

D’une part, des campagnes d’information, des témoignages d’entreprises et des études de cas concrets peuvent démontrer que cette inclusion est bénéfique pour tous. D’autre part, les pouvoirs publics jouent aussi un rôle essentiel en soutenant ces initiatives par le biais de subventions, d’avantages fiscaux, et de formations spécifiques.

Pour conclure, les entreprises adaptées et d’insertion sont des acteurs majeurs pour construire une société plus inclusive. Grâce aux achats responsables elles renforcent l’inclusion sociale tout en apportant des avantages concrets aux entreprises qui choisissent cette voie.

En repensant nos pratiques d’achat et en intégrant ces entreprises dans nos chaînes d’approvisionnement, nous contribuons à un monde plus juste et équitable.